9月23日，北京人（People Daily）（San Jing和Li Yihuan记者）最近，上海金融与经济学研究所（University of Finance and Economics Institute）发表了一份关于扬格兹河三角洲中部城市数字人才的重力指数的报告（以下是“报告”）。三角洲基于四个方面反映了数字人才发展的帐户和趋势：专业发展机会，生命服务环境，工业基础和创新生态学。 根据该报告，长江中部地区的城市数字人才严重性指数系统涵盖了12个次要指标，其中包括工业规模，工业生态学，科学研究基金会，商业生产，就业结构，薪资水平，人才流量，住房舒适度，便利运输，健康保险和充满活力的环境。 IS21第三级指标，包括Digita中央工业附加值的百分比l经济到GDP，高于数字经济规模的公司的总收入，独角兽公司的数量以及专业和新公司的数量。 该报告表明，杨氏河中部中部地区数字人才吸引力的区域两极分化显而易见。其中，上海远远领先于其他城市，并且在数字人才的卓越重力领域，紧随其后的是杭州，南京，苏州和Hefei。这五个城市已成为“丰富的地区”，吸引了长江河三角洲地区的数字人才。 该报告提出，关键趋势指标具有明显趋势指标的区域极化。所有这些都以“ peSemerging Digital Ion”，“ Mid -range数字位置”，“互联网人才的涌入”，上海，Hangzhou，Suzhou，Suzhou，Nanjing，Hefei，Hefei和Wuxi等指标，分别增加了86.50％，88.76％和87.76％和87.76％和87.76％和87.76％和87.76％和87.76％和87.76％和87.76％和87.1％27个城市中的87.1％。 该报告表明，提高城市数字人才的吸引力是一个全面的项目。您应该专注于“人”的材料和发展需求，并在住房，运输，教育，医疗，生态学等方面提供良好的生活环境，整合工业基础，为创新和商业精神建立肥沃的地位，并为付款和职业提供竞争机会。 （编辑：Hao Mengjia，Xiong Xu） 您将向更多人展示，请分享