最近，“关于新时代工会组织创新模型研究的研究”正式启动了一项有关富士省联合会和中国伦敦大学工会联合会推出的创新模型的研究，以促进私人经济的高质量发展。该项目将为政治，工业，教育，研究和应用方面的工会，大学和公司带来完整的益处，并将探索工会组织共同努力的道路，以支持新时代的工业发展以及高质量的经济和社会发展。 Jinjiang Union Federation副总裁Wu Zaifa在一个新时代说，工会如何帮助私营公司发展高质量需求并解决许多重要问题。例如，我们需要探索加强工会在公司创新和转型中的作用的所有律师TE公司，如何将私营公司的工业建设文化与企业文化相结合，如何建立共生和赢得妻子工会，如何建立员工，公司，社会和社会贸易形式。 中国医生大学企业创新发展研究中心主任Yao Jianming教授说，在经济变化时期，私营公司面临一系列新的挑战，包括市场变化，竞争的增加，高昂的成本和不足的创新。他们需要寻找高质量发展的新途径，并需要协调和支持社会中更多的资源。 “私人经济质量发展的创新赋权行动”是由中国受欢迎的大学和所有政党发起的。调查的第一阶段将访问金刚的著名私人公司，包括安塔，亨安安，潘潘潘和桑利伊杜。它预示着DES的新想法可以更好地实施“ Jinjiang经验”和新的想法，以创新新时代私人公司的新时代。 （编辑：Li Yuan，Gao Lei） 遵循官方帐户：人们的每日财务 分享以向更多人展示